La Virginia eligió Misiones para invertir: expectativa en la generación de empleo joven
La firma multinacional avanza con su instalación en Garupá y proyecta la incorporación de mano de obra local en distintas áreas. La articulación con la Oficina de Empleo se enmarca en el proceso de vinculación laboral, mientras Misiones se posiciona como destino de nuevas inversiones.
La instalación de La Virginia en Garupá avanza con expectativas de generación de empleo joven y se integra a la dinámica productiva del municipio. En este escenario, el desembarco de la firma multinacional refuerza el posicionamiento de Misiones como una provincia que atrae inversiones y reafirma sus condiciones para el desarrollo económico, sostenidas en su previsibilidad jurídica y política.
En este contexto, la responsable de la Oficina de Empleo de Garupá, Gabriela Quintana, explicó que el organismo ya trabaja para facilitar la inserción de mano de obra local. “Agradecemos a las empresas su decisión y la elección de instalarse en nuestro municipio. Les ofrecemos nuestra base de datos de todos los trabajadores con los que contamos”, señaló en diálogo con LT17 Radio Provincia de Misiones.
Detalló que el proceso de vinculación se organiza en función de los perfiles que requiere la empresa y destacó la importancia de su llegada a la localidad. “Nos hicieron recorrer lo que se está construyendo, nos comentaron todos los proyectos hacia adelante y que la idea es contratar personal de la localidad”, aseguró, confirmando el impacto directo que tendrá en el empleo de Garupá.
Misiones como destino de empresas con proyección de empleo
Respecto a las primeras incorporaciones, Quintana indicó que ya se cubrieron puestos iniciales, aunque anticipó próximas oportunidades. Según precisó, “más adelante, cuando empiecen a abrir sus puertas en junio o julio, nos estarían avisando, pero todavía no tienen una cantidad definida de personal”, por lo que el proceso de contratación continuará en los próximos meses.
Asimismo, explicó que la búsqueda laboral abarca distintos perfiles, lo que amplía las posibilidades de inserción. En ese marco, sostuvo que “están buscando personal administrativo, de depósitos, choferes, están todos en un amplio puesto de trabajo para todos, no le van a hacer una diferencia a nada”.
Por otra parte, señaló que la empresa ya comenzó a trasladar sus operaciones desde Posadas. En ese contexto, afirmó que “Garupá está funcionando como depósito y distribución, con entre cinco y seis choferes trabajando anualmente”, lo que marca un avance concreto en la actividad.
En cuanto a los requisitos, aclaró que aún no se definieron perfiles específicos para la próxima etapa. Sin embargo, adelantó que “cuando terminen de instalarse y habilitar la planta, nos van a pedir los perfiles administrativos”, lo que permitirá ordenar futuras búsquedas laborales.
Capacitación y perfiles laborales ante la demanda del sector privado
La funcionaria también puso en valor el trabajo sostenido del área, que cuenta con 15 años de trayectoria en la localidad. En ese sentido, expresó que “seguimos apostando a todos los lugareños, a nuestros jóvenes, a todas las personas diferenciadas que consigan un trabajo y no tengan que irse a otro lado”, reforzando la importancia de generar oportunidades locales.
Finalmente, vinculó este proceso con el contexto económico actual a nivel nacional y la necesidad de fortalecer la empleabilidad. Al respecto, sostuvo que “es notable a la hora de una entrevista de trabajo cuando una persona hizo una capacitación o pasó por alguna Oficina de Empleo”.
Frente a este escenario, destacó que “los jóvenes se acercan a la oficina para recibir esta capacitación o ayuda como una alternativa para reinsertarse en el mundo laboral”, lo que refuerza el rol del organismo en la generación de empleo.
